Шефът на Билла: 200 души не ни стигат на ден, трябва лесен внос на хора от Непал и Узбекистан
В " Билла " всеки ден има недостиг от 200 чиновници. Това заяви изпълнителният шеф на компанията Вигинтас Шапокас на среща с медиите.
Липсата на фрагменти е един от огромните проблеми в бранша, откроени от ръководителя на комерсиалната верига. По думите му аргументите са в неравномерното развиване на пазара на труда в другите райони у нас, слабото законодателство, обвързвано с вноса на работна ръка от страни отвън Европейски Съюз като Непал и Узбекистан, както и на неналичието на тласъци за компаниите при разкриване на нови работни места, съобщи Актуално.
Според Шапокас средата, в която е работила " " BILLA България " " през актуалната година, е доста предизвикателна. Сред образците за това е, че се намираме в среда на дефлация - цените понижават, в това време потребителите не купуват повече, въпреки това разноските са или непроменени или се усилват, което значи, че фирмите от ритейл бранша се намират в условия на огромен напън върху техните финансови резултати, означи той.
Друг проблем пред фирмите, посочен от Шапокас е ниската покупателна дарба у нас, тъй като в България междинната заплата е най-ниската в Европейски Съюз - 13 500 евро на година. Така инвестицията да се отвори магазин тук или в друга страна от Европейски Съюз е почти една и съща, само че оборотите са доста разнообразни.
Предизвикателство е и ниското равнище на съдействие на бизнеса с държавните институции. " Те не преглеждат работата си с нас като работа с сътрудници, по-скоро ние сме за тях индивид, който би трябвало да бъде постоянно наказван и глобен по някакъв метод ", сподели Шапокас.
Ръководителят на компанията означи като проблеми забавянето на приемането ни в Шенген и еврозоната. Той уточни, че в неговата татковина Литва влизането в еврозоната през 2025 година е " предиздвикало стопанската система да лети ".
Други провокации се крият в риска от икономическо закъснение в Европа и в частност в Германия, както и световната геополитическа неустойчивост.
Липсата на фрагменти е един от огромните проблеми в бранша, откроени от ръководителя на комерсиалната верига. По думите му аргументите са в неравномерното развиване на пазара на труда в другите райони у нас, слабото законодателство, обвързвано с вноса на работна ръка от страни отвън Европейски Съюз като Непал и Узбекистан, както и на неналичието на тласъци за компаниите при разкриване на нови работни места, съобщи Актуално.
Според Шапокас средата, в която е работила " " BILLA България " " през актуалната година, е доста предизвикателна. Сред образците за това е, че се намираме в среда на дефлация - цените понижават, в това време потребителите не купуват повече, въпреки това разноските са или непроменени или се усилват, което значи, че фирмите от ритейл бранша се намират в условия на огромен напън върху техните финансови резултати, означи той.
Друг проблем пред фирмите, посочен от Шапокас е ниската покупателна дарба у нас, тъй като в България междинната заплата е най-ниската в Европейски Съюз - 13 500 евро на година. Така инвестицията да се отвори магазин тук или в друга страна от Европейски Съюз е почти една и съща, само че оборотите са доста разнообразни.
Предизвикателство е и ниското равнище на съдействие на бизнеса с държавните институции. " Те не преглеждат работата си с нас като работа с сътрудници, по-скоро ние сме за тях индивид, който би трябвало да бъде постоянно наказван и глобен по някакъв метод ", сподели Шапокас.
Ръководителят на компанията означи като проблеми забавянето на приемането ни в Шенген и еврозоната. Той уточни, че в неговата татковина Литва влизането в еврозоната през 2025 година е " предиздвикало стопанската система да лети ".
Други провокации се крият в риска от икономическо закъснение в Европа и в частност в Германия, както и световната геополитическа неустойчивост.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ